Всемирная организация здравоохранения взялась за сложную задачу – изменить отношение людей к старости. Население планеты стремительно «взрослеет», люди живут дольше, сохраняют физическую и социальную активность и требуют к себе соответствующего отношения. Между тем, согласно масштабному исследованию, которое сотрудники ВОЗ провели в 57 странах, люди старшего возраста  сталкиваются с дискриминацией и стигматизацией. Более того, зачастую она начинается с их собственного отношения к себе и своему возрасту. Тему продолжит Наргис Шекинская.

*****

«Мы постоянно слышим шутки по поводу старения. Они напоминают нам о  дискриминации по половому или расовому признаку, которая существовала 20, 30 или 40 лет назад. Сегодня дискриминация  в отношении расовой или половой принадлежности неприемлема, а возрастная - считается нормой. Люди  уже начинают осознавать это, но до конца не понимают масштабы проблемы».

Это говорит Джон Берд. Он возглавляет в ВОЗ департамент, который занимается проблемами старения. Возрастная дискриминация -действительно массовое явление. Согласно данным исследования, проведенного сотрудниками ВОЗ в 57 странах мира, 60 процентов населения полагают, что люди старшего возраста не пользуются уважением. В опросе участвовало 83 тысячи человек.  Говорит представительница ВОЗ Алана Оффисер.

«В раннем возрасте, начиная с четырех лет, дети уже оказываются под воздействием негативных стереотипов в отношении старения. И взрослея, достигая этого возраста, они остаются носителями этих стереотипов. Этот негативизм отражается на их собственном здоровье, уровне их функционирования и, в конечном итоге, -  продолжительности жизни».    

Эксперты напоминают о возможностях, которые сегодня открываются для людей старшего возраста - Интернет расширяет горизонты общения и освоения новых навыков, а медицина позволяет сохранять активность, даже невзирая на возможные недуги. Остается лишь воспользоваться всем этим. Вот в этом и кроется проблема. Джон Берд из ВОЗ:

«Почти наверняка ваше отношение к возрасту сформировалось в XX веке, когда вы были совсем маленьким. С тех наше общество изменилось, изменилась и роль, которую играют люди старшего возраста. А вот стереотипы все еще живы. И те, кто будет за них цепляться, рискуют упустить все возможности, которые сегодня предлагает жизнь немолодым людям».  

Впрочем, и в XX веке многие понимали, что возраст - это понятие философское. Вспомним Катерину - героиню Веры Алентовой из  культовой советской картины «Москва слезам не верит».

- Ну, через двадцать лет я уже старушкой буду

- Это вы теперь так думаете. Поверьте мне, в сорок лет вам будет казаться, что вот теперь только и начинается ваша жизнь. 

- В сорок? Да вы что!

А вот она же, спустя двадцать лет:

- А ты не грусти, все еще будет хорошо, поверь мне. В сорок лет жизнь только начинается, это я теперь точно знаю…

Только теперь это уже не сорок. Согласно статистике, большинство самых успешных бизнесменов в США - отнюдь не молодые вундеркинды, а люди в возрасте после 50. Кстати, возможно, принуждая людей отправляться на пенсию по достижении определенного возраста, многие организации теряют ценные кадры. Практику принудительного выхода на пенсию эксперты ВОЗ дипломатично назвали «проблематичной».

«Один из стереотипов в отношении возраста состоит в том, что все немолодые люди одинаково ощущают свой возраст. Это совершенно не соответствует действительности. Некоторые восьмидесятилетние полны сил, в то время как есть люди, которые и в шестьдесят не могут обойтись без помощи. Поэтому любые правила, которые вынуждают людей менять свой образ жизни в соответствии с их хронологическим возрастом, проблематичны. Сюда входит и принудительный выход на пенсию в определенном возрасте».

Если человек полон энергии, он продолжает искать, и зачастую находит работу, даже когда ему за 60. В обществе бытует ошибочное мнение о том, что в этом случае «за бортом» остается кто-то другой. Тех же последствий опасались, когда женщины начали работать за пределами своих домашних хозяйств. А оказалось, что рост семейного дохода  стал стимулом для развития экономики в целом.

«На деле чем больше пожилых людей работают, тем больше они приносят прибыль и развивают экономику, в результате чего молодые получают больше рабочих мест. Так что, преодоление этого ошибочного мнения -  одна из задач, которая стоит сегодня перед нами».

Всемирная организация здравоохранения начинает вплотную бороться с «эйджизмом» - возрастной дискриминацией. Кампания носит глобальный характер. К ней планируют привлечь средства массовой информации, представителей властей и гражданского общества по всему миру.