Что делать, если Вы всю жизнь жили на Донбассе и работали шахтером, но военный конфликт вынудил Вас переселиться в Харьковскую область, где горнодобывающая промышленность попросту отсутствует? На эти и другие непростые вопросы, которые неизбежно задают украинские внутренние переселенцы, пытаются ответить сотрудники Управления ООН по делам беженцев. Они бесплатно проводят для переселенцев консультации, составляют базы данных последних вакансий, а также устраивают курсы, на которых в короткие сроки можно получить базовые навыки в новой области и найти работу. Кроме того, сотрудники Управления работают с представителями народности рома, то есть цыганами, у которых зачастую нет даже гражданства и официальных документов. Подробности Людмила Благонравова разузнала у специалиста по правовым вопросам офиса УВКБ в Харькове Анны Кирвас.

*****

АК: Наш основной компонент в рамках сообщества рома это то, что наши социальные консультанты и специалисты юридической помощи работают на предотвращение и недопущение осложнения ситуации с лицами без гражданства. Мы проводили определенную работу и поняли, что среди представителей ромского сообщества есть люди либо вообще без каких-либо идентификационных документов, либо у них отсутствует часть таковых. Мы стараемся работать именно в этом направлении. У нас есть социальный консультант, который сам является представителем рома, а потому он более вхож в это сообщество. Когда ты просто юрист и приходишь к людям, предлагая им оформить какие-то документы, для них это может стать неким отталкивающим фактором. А когда есть какой-то «свой» представитель – проще найти общий язык для начала общения. Он работает в паре с юристами, и совместно они помогают представителям ромского сообщества решить проблему отсутствия идентификационных бумаг и получить недостающие документы. Это основная задача, которая у нас есть в работе с ромскими сообществами именно в рамках этого проекта.

ЛБ: У меня есть еще отдельный вопрос по трудоустройству переселенцев.  Как это происходит, как им помогают, учитывается ли их предыдущий опыт работы?  Есть ли у вас какая-то статистика по переселенцам, по уровню их образования? Насколько я знаю, это люди в основном с техническим, специальным или даже высшим образованием… Есть ли какие-то данные по профессиям, которые распространены среди переселенцев? Учитываются ли их образование, опыт при подборе работы?

АК: Это очень важный вопрос. Поиск работы – одна из главных проблем, с которыми мы сталкиваемся, ведь для временно перемещенных лиц это залог успеха в долгосрочной перспективе. Мы предоставляем консультации по поиску работы. Наши партнеры, «Станция Харьков» создали свою базу данных по Харьковской области, которая регулярно обновляется. От других подобных баз она отличается тем, что консультанты обзванивают всех работодателей и узнают, будут ли те готовы принять на работу человека, который является переселенцем из Донбасса. Работодатель обычно открыто отвечает, согласен он или нет. В случае согласия, вакансию оставляют в базе данных, и именно такие вакансии предлагаются бенефициарам наших программ – перемещенным лицам. Когда человек регистрируется в базе данных «Станции Харьков» или приходит непосредственно к консультанту, ему стараются подобрать работу, максимально соответствующую его навыкам, квалификации, опыту. Вы правы, у многих не только среднее, но и высшее образование. На Украине с этим нормальная ситуация.

Но, конечно, многим приходится устраиваться не там, где они работали. Часть людей, которые переехали, раньше работали в горнодобывающей промышленности, которая в Харьковской области отсутствует. Это бывшие шахтеры – по их по специальности работы нет. Какие-то другие профессии – учителя, доктора – для них работу по профилю находят.

Это направление работы было у нас только в марте запущено, поэтому пока немного рано говорить о каких-то конкретных результатах… Сотрудники «Станции» предлагают еще тренинги по написанию резюме, рассказывают о том, как правильно себя «продать» на рынке вакансий, ведь не все это умеют делать. Помимо этого у нас работает серия тренинговых программ. Многие из них – по новым профессиям, например работе по контент-менеджменту и пр., то есть работе, при которой люди могут получить дополнительный заработок в интернете.