В рамках проходящей в Нью-Йорке 58-й сессии Комиссии по положению женщин проводятся мероприятия, на которых представители женских НПО по всему миру рассказывают о своей работе. На днях прошел семинар, на котором активистки из Армении, Грузии, Кыргызстана и России рассказали о том, как они борются за гендерное равенство в своих странах.

Так, вот уже несколько лет Форум женских НПО Кыргызстана занимается программой по подготовке женщин-депутатов для работы в парламенте страны и местных органах власти.

Об этом Артему Пащенко рассказала сотрудница организации Зарима Койчуманова.

*****

ЗК: Сейчас мы готовим депутатов-женщин местных кенешев (органов власти). Если брать последние выборы, которые прошли в 2012 году, по нашей программе, мы взяли три области. По Чуйской области прошло 12 женщин, по Ошской области – 25 и Иссык-кульской области – 28. Мы брали область и несколько районов.

АП: Эти женщины получили места в парламенте?

ЗК: Да, они прошли выборы, не в парламенте, а в местном кенеше.

АП: В местных органах власти?

ЗК: Да, в местный маленький парламент. У нас двухступенчатый парламент: местный кенеш, а потом Жогорку Кенеш.

АП: То есть эти женщины имеют шанс после местных органов власти избираться в высшие органы власти?

ЗК: Избираться может каждый житель нашей страны, но у них больше выбора. Они сейчас очень активно работают и могут показать себя на местах представителям других партий. Наших женщин уже пригласили в партии сами лидеры этих партий, и дали очень хорошие места в первой десятке и во второй были две женщины. Это тоже хорошие места, когда партия видит, что ты работаешь, и сами приглашают без каких-либо взносов, за твой труд и за твою активность.

АП: Мы обсуждаем этот вопрос в связи с тем, что приближается 2015 год, когда рубеж Целей развития будет достигнут. Мы знаем, что страна в некоторых областях достигла определённых результатов. Что можно сказать о представленности женщин в органах власти, потому как это одна из задач Целей развития тысячелетия?

ЗК: Если брать представленность на высшем уровне, то сейчас у нас есть прокурор-женщина и женщина-министр финансов, но у нас на министерство партия выдвигает свои кандидатуры, это зависит уже от партии.

Статс-секретари или вторые замы в основном, женщины. Если брать Жогорку Кенеш, то у нас идёт квотирование 30% одного пола, но почему-то эти 30% идёт только на женщин. В списке должна быть каждая третья или каждая шестая женщина. По этому списку у нас выходит 30% женщин, которых мы набираем именно в парламенте.

АП: Пытается ли гражданское общество, в частности, Ваша организация содействовать законодательным инициативам в этой области для того, чтобы это соотношение было 50 на 50?

ЗК: Мы пытаемся законодательно тоже активно работать с женщинами-депутатами, по мере возможности. Мы тоже работаем над законодательством, но сейчас на этом и остановилась 30-процентная квота, 50 на 50 пока не получается.

АП: Как Вы считаете, в перспективе, будет ли всё-таки достигнут гендерный баланс, говоря о руководящих органах власти? Сколько нужно времени стране, которая стояла на пути демогратических преобразований и являлась примером для других постсоветских государств, чтобы наладить отношения между мужчинами и женщинами, чтобы гендерное равноправие в парламенте всё же присутствовало?

ЗК: Когда у нас была Президентом Отунбаева, и когда мы говорили о равных правах для мужчин и женщин, мужчины говорили, что у нас президент женщина, чего вы ещё хотите? Нужно отдать ей должное, она была у нас руководителем именно в тяжёлые годы в нашей стране.

У нас довольно патриархальная система, тем более мы мусульманская страна, но постепенно мнения меняются. Постепенно это меняется, но для этого потребуется довольно много времени, чтобы получить баланс 50 на 50.