ONU quer o fim da exploração de trabalhadores migrantes na Itália
Direitos humanos
Especialistas em direitos humanos fazem apelo ao governo e ao setor privado para que ciclo seja quebrado; grupo ficou 10 dias no país e observou uma série de abusos, incluindo condições de trabalho desumanas e riscos para saúde e segurança.
O Grupo de Trabalho da ONU sobre Negócios e Direitos Humanos está pedindo à Itália para quebrar o “ciclo de exploração dos trabalhadores migrantes”. Após ficarem 10 dias no país em visita oficial, os especialistas lançaram este apelo ao governo italiano e aos empresários.
Segundo os relatores de direitos humanos, uma série de abusos trabalhistas está sendo cometida na Itália. Milhares de migrantes vivem e trabalham em “condições desumanas”, sofrendo riscos para a saúde e a segurança.
Dívidas
Todos os anos, milhars de pessoas chegam à Itália a partir do norte da África
Os especialistas explicam que africanos e asiáticos trabalhando nos setores agrícola ou da indústria têxtil na Itália estão “presos num ciclo de exploração, de dívidas financeiras e de abusos de direitos humanos”.
O presidente do Grupo de Trabalho da ONU, Surya Deva, declarou que “governo e empresas precisam tomar ação decisiva e fornecer condições de trabalho decentes para todos os empregados” do país europeu.
Condições desumanas
Trabalhadoras em fábrica de sapatos.
Os especialistas reconheceram, no entanto, os esforços do governo para acabar com o sistema de recrutamento ilegal conhecido como “caporalato”. Mas afirmam que “muitos trabalhadores em condições desumanas ainda não viram nenhuma mudança positiva em suas vidas”.
O grupo visitou várias regiões, incluindo Roma, Puglia, Basilicata, Lombardia e Toscana e notaram a necessidade das empresas respeitarem práticas de direitos humanos em toda a cadeira de produção e de operações.
A visita dos especialistas coincide com a revisão do plano nacional sobre negócios e direitos humanos da Itália e com o encontro dos líderes do G20, que acontecerá em Roma entre os dias 30 e 31 de outubro.