Américas foi a região mais afetada pelo desemprego de mulheres na pandemia
Mulheres
Novo levantamento da OIT mostra que desigualdades no mercado de trabalho foram ampliadas com a Covid-19 e situação deverá persistir; estudo revela haver menos 13 milhões de mulheres empregadas, na comparação com o período pré-crise.
Um levantamento divulgado esta segunda-feira mostra que neste ano, 13 milhões a menos de mulheres estarão empregadas, na comparação com 2019. Ao mesmo tempo, a taxa de emprego entre os homens vai se recuperar e atingir os níveis pré-pandemia.
A análise é da Organização Internacional do Trabalho, OIT, que mostra que as desigualdades de gênero no mercado laboral foram ampliadas pela Covid-19 e irão persistir no futuro próximo. Mesmo se houver mais vagas de trabalho, elas serão insuficientes para levar as mulheres aos níveis de emprego pré-pandemia.
Entre 2019 e 2020, houve redução global de 4,2% na taxa de emprego entre mulheres
Américas
Segundo a OIT, apenas 43,2% das mulheres estarão empregadas este ano, na comparação com 68,6% dos homens. Nas Américas, houve queda de 9,4% na taxa de emprego entre mulheres, sendo a região mais afetada desde o início da pandemia.
A segunda maior redução foi vista nos Estados Árabes: entre 2019 e 2020, o total de mulheres trabalhando foi 4,1% menor e o de homens, 1,8% menor.
Na Europa e na Ásia central, o nível de emprego entre elas caiu 2,5% e na África a queda foi de 1,9%. No continente africano, a taxa de emprego entre os homens praticamente não apresentou mudanças, com redução de apenas 0,1%.
Duas mulheres em uma estação de metrô na Cidade do México . Nas Américas, houve queda de 9,4% na taxa de emprego entre mulheres
Restauração e Hotelaria
O levantamento da OIT mostra que as mulheres “sofrem de forma desproporcional com o desemprego, porque elas formam a maior parte do quadro de funcionários dos setores mais afetados pela pandemia: hoteleiro, de restaurantes e manufatura.
Entre 2019 e 2020, houve redução global de 4,2% na taxa de emprego entre mulheres, representando o fim de 54 milhões de postos de trabalho.
Durante a pandemia, a situação feminina foi melhor em países que implementaram medidas para evitar a perda de empregos ou para garantir um retorno rápido ao mercado de trabalho.
Trabalhadora do setor de confecções inspeciona roupas em uma fábrica na Nicarágua. Para a OIT, a Covid-19 expôs problemas enraizados no mercado laboral
Bons Exemplos
A OIT cita os exemplos do Chile e da Colômbia, que aprovaram subsídios salariais para novas contratações, com maiores subsídios para as mulheres. Já a Colômbia e o Senegal ampliaram o apoio às empreendedoras.
No México e no Quênia, foram estabelecidas quotas para garantir que as mulheres se beneficiem de programas para o emprego no setor público.
A OIT reforça que colocar a igualdade de gênero no centro da recuperação da pandemia é essencial. A organização sugere algumas estratégias: investir em jornadas de trabalho flexíveis, para haver uma divisão mais justa do trabalho em casa entre homens e mulheres.
Outras propostas da OIT são: maior acesso à proteção social, promoção de salários justos e fim do assédio no ambiente de trabalho.