Concurso desafia adolescentes a promover ensino de tecnologia nuclear
Cultura e educação
Estudantes com menos de 18 anos devem participar em grupos; Aiea recebe propostas incluindo novos planos de ensino, aplicativos, campanhas na redes sociais, apresentações e entrevistas.
Jovens de idades entre 14 e 18 anos podem se candidatar a um novo concurso da Agência Internacional de Energia Atômica, Aiea. Os estudantes devem trabalhar em equipes de pelo menos três membros.
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📣14-18 year olds! There's a new competition for you! Now's your chance to submit an idea on how to use digital tech to educate people about nuclear and its role in combating climate change. https://t.co/wkXQhW0pKV pic.twitter.com/n0AnkgHUO0
iaeaorg
Cada equipe pode ser formada por alunos de uma ou várias escolas. O grupo pode contar com um acompanhante adulto e ter equilíbrio de gênero.
Educação
A parceria com a Conferência Internacional sobre Gerenciamento de Conhecimento Nuclear e Desenvolvimento de Recursos Humanos estimula a atração de talentos e a promoção da educação em tecnologia nuclear.
O projeto final de cada equipe deve promover o debate e aumentar a consciência sobre o uso de tecnologias digitais para apoiar a educação nuclear e seu papel para combater as mudanças climáticas.
As propostas dos concorrentes podem incluir um plano para ensinar os estudantes temas como os impactos da tecnologia nuclear. Os concorrentes podem apresentar ainda um aplicativo digital, jogo ou teste que aborde esse ramo.
As sugestões a serem apresentadas incluem uma campanha interativa de divulgação ou para as redes sociais. A meta é educar a comunidade sobre os impactos da tecnologia nuclear.
Entrevistas
Os grupos podem fazer uma apresentação sobre o impacto da cooperação entre a Aiea e uma comunidade local, ou entrevistas a profissionais do setor nuclear.
O concurso aberto até 15 de abril tem como prêmio uma viagem à Rússia. Cinco equipes finalistas devem apresentar suas propostas na Conferência da Aeia sobre Gerenciamento de Conhecimento Nuclear e Desenvolvimento de Recursos Humanos: Desafios e Oportunidades.