Des multinationales s'engagent à promouvoir l'insertion des personnes handicapées au travail, selon l'OIT

28 octobre 2015

L'Organisation internationale du travail (OIT) a annoncé que 11 multinationales se sont engagées à promouvoir l'insertion des personnes handicapées au travail en signant mercredi sa 'Charte du Réseau mondial Entreprise et handicap', lors d'une cérémonie au siège de l'OIT à Genève.

En devenant les tous premiers signataires de cette nouvelle Charte de l'OIT, ces 11 grandes entreprises ont exprimé leur détermination à promouvoir et inclure les personnes handicapées dans leurs opérations à l'échelle mondiale, s'est félicité l'agence de l'ONU dans un communiqué de presse.

La Charte de l'OIT couvre toute une série de domaines allant de la protection du personnel porteur de handicap contre toute forme de discrimination, à l'accès aux locaux de l'entreprise, en passant par à la communication interne aux employés ayant un handicap.

« L'absence d'égalité des chances en matière d'emploi pour les personnes handicapées se traduit souvent par des vies de pauvreté et d'exclusion sociale », a déploré le Directeur général de l'OIT, Guy Ryder.

« En honorant les engagements de cette charte, le secteur privé fera preuve d'un véritable leadership en permettant aux personnes handicapées d'accéder à un travail productif et de vivre dignement », a-t-il salué.

Les entreprises signataires sont Accenture, AccorHotels, les groupes Adecco, AXA et Carrefour, Dow Chemical, le groupe Casino, L'Oréal, Orange, the Standard Bank group et Michelin.

Tous les signataires sont membres du Réseau mondial de l'OIT Entreprise & handicap, qui rassemble des entreprises en vue de promouvoir l'inclusion du handicap en mettant en évidence les avantages liés au recrutement de personnes handicapées. Ce Réseau facilite aussi les échanges de connaissances et de bonnes pratiques entre les sociétés, les réseaux d'entreprise et l'OIT.

 

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