维也纳办事处主任、联合国毒品和犯罪问题办公室执行主任费多托夫（Yury Fedotov）表示，“我们需要遵循今年国际妇女节‘思想图平等、建设靠才智、创新谋变革’的主题，通过系统和服务领域的全面创新，加快推进性别平等。”

联合国工业发展组织总干事李勇表示，以创新促改变，是工发组织实现包容和可持续工业发展的关键一环，“随着工发组织不断进步以应对未来的全新挑战，我们将继续支持女性创新者、创业者和女性行业领袖，通过技术和创新清除阻碍，推动性别平等的实现。”

李勇强调，实现性别平等，需要“打破‘玻璃天花板’”，在女性和男性之间建立平等的合作关系，使双方共同受益，在这一过程中，“男性的角色和责任相当重要，但却常常受到忽视”。

全面禁止核试验条约组织执行秘书泽博（Lassina Zerbo）表示，“性别平等是通往社会公平的重要途径，实现性别平等的关键是相互尊重、创造空间，让包括男性和女性在内的每一个人都能够发挥自身才华，让全人类的和平与发展从中获益。”

曾在微软任职的行为科学家沃拉尔特（Matt Wallaert）在活动上分享了在组织机构中阻碍性别平等的一些无意识行为，指出实现性别平等能够让男性和女性同时获益，“男性需要为此做出改变”。澳大利亚与墨西哥两国常驻维也纳办事处的代表也分别分享了自己作为女性，在职业发展过程中所遇到的挑战。