Grupo de trabajo de la ONU resalta la escasa presencia de mujeres en cargos directivos

20 Junio 2014

Las empresas han creado departamentos de responsabilidad social pero no han impulsado políticas tendentes a corregir las injusticias que sufren las mujeres en el mundo laboral, indicó el grupo de trabajo de la ONU sobre la discriminación de las mujeres en la legislación y en la práctica.

Al presentar su último informe ante el Consejo de Derechos Humanos de la ONU en Ginebra, ese grupo indicó que las mujeres se enfrentan a condiciones de trabajo lamentables, confiscaciones de tierras, y a diferencias salariales con respecto a hombres que hacen la misma labor.

El panel de expertos también destacó que las mujeres tienen escasa presencia en cargos directivos de empresas nacionales, multinacionales y organizaciones internacionales.

Agregó que, salvo raras excepciones, las mujeres son prácticamente invisibles en puestos de responsabilidad de organizaciones como el Fondo Monetario Internacional y la Organización Mundial del Comercio.

Señaló que los Estados tienen la obligación de identificar, prevenir y poner fin a las prácticas discriminatorias de las empresas.