OIT publicará informe sobre discriminación en el mundo del trabajo

2 Mayo 2007

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) divulgará este 10 de mayo un nuevo informe sobre la discriminación en el mundo del trabajo, en el cual se examinan las formas tradicionales y nuevas en que ésta se presenta, y se analiza el progreso en la lucha para eliminarla a nivel nacional e internacional.

El estudio será presentado formalmente el 10 de mayo en Bruselas por el director ejecutivo de la OIT, Kari Tapiola y el ministro del Trabajo de Bélgica, Peter Van Velthoven.

En el documento se plantea la existencia de nuevas formas de discriminación, como el trato injusto al contratar trabajadores jóvenes o mayores, personas discapacitadas, portadores del VIH-SIDA, o sobre la base de la orientación sexual.

También se exploran los desafíos presentados por prácticas que afectan a quienes tienen una predisposición genética a desarrollar ciertas enfermedades, o quienes tienen un estilo de vida considerado poco saludable, por situaciones como el uso de tabaco y la obesidad.

Las formas tradicionales de discriminación por género, edad, raza y origen social, que afectan a millones de personas, continúan vigentes pese a los esfuerzos realizados para combatirlas, incluyendo los cambios legales. El informe concluye con una serie de sugerencias de políticas y ofrece un plan de acción para lograr la igualdad para todos en el trabajo.

Hace cuatro años la OIT publicó el primer informe global con una evaluación confiable sobre la situación de la discriminación en el lugar de trabajo y pidió a los gobiernos adoptar un enfoque más integrado para eliminar este problema, que genera grandes costos para la economía mundial en la forma de ganancias no logradas.

El informe de este año presenta nuevas recomendaciones basadas en las lecciones aprendidas, con el fin de avanzar aún más en la eliminación de todas las formas de discriminación.

 

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