OPS auspiciará simposio sobre diversidad de recursos humanos en salud

OPS auspiciará simposio sobre diversidad de recursos humanos en salud

Bajo el patrocinio de la Organización Panamericana de la Salud (OPS), expertos de varios países se darán cita en Washington, D.C. para participar el martes 30 de mayo en un simposio sobre estrategias de diversidad de los recursos humanos en los servicios de salud.

El evento forma parte de las actividades en torno a la conferencia anual 2006 del Global Health Council (GHC).

El simposio abordará tres elementos esenciales. El primero se basará en los esfuerzos e iniciativas locales y comunitarias efectivas a la hora de dar a los usuarios los servicios que realmente necesitan.

El segundo analizará en conjunto las políticas nacionales sobre diversidad, aunque podrá su acento en un pormenorizado estudio de tres casos exitosos en materia de expansión del acceso a la salud a través de estrategias de diversificación (Brasil, Guyana y Estados Unidos).

Por último, el simposio concluirá con una presentación y debate posterior sobre los desafíos especiales que se presentan durante labores de reconstrucción tras desastres naturales, o provocados por el ser humano, y cómo la diversidad en la fuerza de trabajo encargada de estos esfuerzos impacta estas acciones luego de los consiguientes colapsos institucionales que normalmente se registran.

Los especialistas de la OPS han subrayado que las muchas caras de la diversidad incluyen a las comunidades urbanas y rurales, minorías étnicas y culturales, así como diversidades en el terreno geográfico y en las circunstancias económicas de cada individuo, comunidad o pueblo.

“A la hora de confrontar los obstáculos para el acceso, la solución ha de tener en cuenta las diferenciaciones socioeconómicas y étnicas de la configuración laboral y de las poblaciones a las que estos recursos de trabajo sirven”, explicaron los organizadores del evento.

“Al compartir nuevas ideas en una dinámica de debate interesante y productiva confiamos lograr un ensanchamiento de la definición de diversidad, facilitar un mecanismo más creativo para incrementarla en nuestras propias fuerzas de trabajo y en los servicios que proveemos a nuestras poblaciones, y ampliar nuestro grado de responsabilidad individual y colectiva para extender el acceso al cuidado de la salud, especialmente hacia aquellos a los que les aflige la pobreza, la crisis o el aislamiento”, agregaron.