OIT: Mercados de trabajo son más flexibles, pero aumenta desempleo en Europa

Los trabajadores de Europa Central y Europa del Este tienen mayor flexibilidad de movimiento que antes, pero el desempleo es un problema creciente en la región, apuntó la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un informe divulgado hoy.

“Los mercados laborales europeos centrales y orientales han incrementado su flexibilidad, pero las condiciones son diferentes a las de los países de la Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo”, dijo Alena Nesporova, una de las autoras del estudio.

En las economías desarrolladas, la movilidad laboral aumenta en los periodos de auge económico porque la alta demanda de personal anima a los trabajadores a cambiar su empleo por alguno mejor; en cambio, durante las recesiones la movilidad disminuye a causa de la caída de la demanda, explicó la especialista.

Sin embargo, en los países en desarrollo, la gente no confía en la salud económica de muchas compañías que ofrecen trabajos y temen la reducción de ingresos que resultaría de la pérdida del empleo, por lo que los trabajadores prefieren permanecer en sus puestos de trabajo aún en los momentos de bonanza económica.

De 1994 a 2002, el desempleo aumentó de 14% a 19.9% en Polonia, y de 4.1% a 7.3% en la República Checa. De 1994 a 2000, creció de 8.1% a 13.4% en la Federación de Rusia, destacó el informe.

Sólo dos países en vías de desarrollo registraron una reducción del desempleo de 1994 a 2002: de 10.7% a 5.8% Hungría, y de 9% a 6.4% en Eslovenia.

La OIT recomendó a los países europeos orientales y centrales revisar su legislación con vistas a proteger a sus trabajadores, sobre todo a los del sector informal.

Asimismo, sugirieron aumentar el presupuesto para las políticas de los mercados laborales y fortalecer el diálogo social entre gobiernos, trabajadores y empleados.