منظمة العمل: عمل المرأة أساسي لتحقيق هدف المساواة بين الجنسين

مشيدة بقرار الدول الأعضاء اعتبار المساواة بين الجنسين عنصرا أساسيا في جدول أعمال 2030 المعتمد حديثا، أكدت مسؤولة بارزة في منظمة العمل الدولية على أهمية تمكين المرأة في مجال العمل، والأجور، وبيئة العمل، وحثت الحكومات على الالتزام بتحقيق هذا الحق الأساسي.

وشددت شونا أولني رئيسة قسم النوع الاجتماعي والمساواة والتنوع في منظمة العمل الدولية، "لقد فشل العالم في مساواة عمل ودخل المرأة وظروف العمل مع الرجل،" فيما أبرزت التقدم المحرز في مجال التعليم ووفيات الأمهات.وبالرغم من الأهمية القصوى لنوعية الوظائف، إلا أنه وفقا لما ذكرته السيدة أولني تعمل نصف النساء في العالم بأجور أقل بثلاثة أرباع مما يكسبه الرجال، بالإضافة إلى مسؤولياتهن المنزلية.ووفقا للسيدة أولني فإن العنف في مكان العمل وتدني تمثيل المرأة في المناصب العليا من القضايا البارزة الأخرى التي تحتاج إلى معالجة. وفيما يتعلق بالوضع الاجتماعي والاقتصادي للمرأة، أشارت إلى أنه لا ينبغي أن تبرر التقاليد الثقافية والظروف الاقتصادية التمييز والانتهاكات الأخرى لحقوق الإنسان الأساسية. "توفر اتفاقيات منظمة العمل الدولية حول المساواة ومعالجة التمييز، واللامساواة في الأجور عن العمل ذي القيمة المتساوية، وحماية الأمومة والتدابير المتعلقة بالعمل والأسرة ، بما في ذلك الحصول على إجازة الأمومة/الأبوة، وكذلك الجودة وخدمات الرعاية الاجتماعية لأفراد الأسرة المعيلين،وخارطة طريق للعمل." وسلطت الضوء على الذكرى المئوية لمبادرة النساء في العمل لمنظمة العمل الدولية ، قائلة إنها تظهر الدور القيادي لمنظمة العمل الدولية في توجيه التحول إلى المساواة بين الجنسين في مكان العمل.وقالت، "تعزيز الوظائف اللائقة للمرأة أمر حيوي،" مشيرة إلى أن "الهدف الخامس قابل للتحقيق. الأدلة متوفرة وكذلك الالتزامات. لقد حان الوقت لاتخاذ الإجراءات اللازمة والاستثمار في المرأة ".